近年来,黄山市坚决贯彻落实技工大省建设若干政策,加快实施人才强市战略,充分发挥技工大省建设对经济社会发展的支撑作用,紧紧围绕《黄山市加强技能人才队伍建设若干政策》,积极构建技能人才培养制度、平台、培训、评价、激励、竞赛等六大体系,有力推动技能人才队伍高质量发展。截至目前,全市技能劳动者总量达14.71万人,高技能人才数量达3.82万人。其中,6名高技能人才享受国务院特殊津贴,4名高技能人才享受省政府...
为认真贯彻落实党的二十大精神,完善劳动者权益保障制度,加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障,11月25日下午,合肥市劳动争议仲裁院组织召开合肥市维护新就业形态劳动者劳动保障权益座谈会。 上海拉扎斯、北京三快、滴滴出行、顺丰速运、维天运通等10家平台企业的相关负责人应邀参会,分别介绍了物流快递、外卖配送等新业态行业的运营模式、用工方式等,并提出了相关问题和困惑。来自安徽大学法学院、省企联、省...
芜湖市人社局以学习贯彻《社会保险基金行政监督办法》(人力资源社会保障部令第48号)为契机,结合实际制定出台《芜湖市贯彻落实社会保险基金行政监督办法实施细则》(芜人社秘〔2022〕300号)、《芜湖市社会保险基金监督工作指引(试行)》(芜人社秘〔2022〕301号),聚焦制度落实,着力“四个加强”,切实维护社保基金安全。 一是加强队伍建设。建强配齐基金监督队伍,建立全市各级人社部门社保基金行政监督部门(...
近日,为保障广大职工生命安全与身体健康,从源头上杜绝工伤事故和职业病发生,按照《六安市工伤预防五年行动计划(2021—2025)实施方案》要求,六安市人社局组织工伤预防领域专家,分别前往安徽华景建设有限公司、安徽星星服装股份有限公司、安徽中擎建设发展有限公司等5家重点企业开展工伤预防调研。 “工伤预防是完善‘三位一体’工伤保险制度体系建设的核心基石,能最大限度避免事故发生,维护职工安全,减...
11月28日,淮北市将安徽金小顺建筑安装有限公司、淮北政通文化科技置业有限公司两家单位列入农民工工资支付异常名录管理并进行了公示。这也是该市自9月份建立建设领域农民工工资支付异常名录以来,公布的第一批异常名录单位名单。 为进一步做好房屋建筑和市政基础设施工程建设领域保障农民工工资支付工作,有效防止拖欠农民工工资问题的发生,9月26日淮北市住建局印发了《关于建立淮北市房屋建筑和市政基础设施工程建...
“这次职称申报,得到太湖县人社局专技办工作人员的耐心指导,知道了职称申报路径、申报条件、标准,要学公需课、专业课,在省外取得的资格证书可以在线核验与职称异地互认,现在审批流程显示组委会已经通过......取得副高职称,让我倍加自豪自信,我要把陶瓷工艺美术发扬光大,同时培养更多学员传承这项中华优秀工艺,壮大陶瓷工艺等文化产业,让更多有梦青年由此实现人生梦想!”在太湖县萧子陶艺文化有限公司担任陶艺...
正在深圳务工的安徽省亳州市脱贫户杨志刚的社保卡账户打入了500元补助,经了解得知,这是亳州市谯城区人社局发放的2022年跨省就业一次性交通补助。 亳州市劳动力资源丰富,也是外出务工大市。以前跨省就业交通补助的发放需要脱贫户提交劳动合同、社保缴费证明等材料,因门槛较高,很多脱贫劳动者无法享受到补贴政策。为解决这个问题,亳州市人社局联合财政局、市乡村振兴局出台了《关于进一步做好脱贫人口(含监测人口...
就业是经济“晴雨表”、社会“稳定剂”。金安区坚持就业优先,通过政策找企、服务上门,全力抗疫情、保复工、惠民生,为企业发展“输气补血”,更好发挥纾困、稳岗、扩就业的政策效应。 念好“返”字诀,实施失业保险稳岗返还。加大稳岗返还力度,放宽企业失业保险稳岗返还条件,通过加速发放失业保险稳岗返还资金,为企业纾解困难,稳定就业岗位,减少申请手续,让企业免于申请,直接发放补贴。今年以来,金安区...
今年以来,淮北市杜集区扎实推进“两保五对接”“三级三方服务千企”行动,立足企业招工用工需求,全力为企业招才引才育才。 一是“小程序”快引才。广泛向企业宣传就业促进行动中的惠企政策,有效推广暖民心行动社区“三公里” 就业圈平台,指导企业进行微信“社区快聘”小程序操作。该区就业圈平台累计访问总数达63万余人次,居民登记总数2.2万余人,注册企业664家,已达成就业533人。 二是“公告墙”广揽...
“现在认证真方便,不用我两头跑了。”近日,居住在合肥市的刘先生通过六安市12333热线向市人社局综合窗口工作人员表示感谢。刘先生在六安退休后,为陪伴子女,搬去了合肥定居,眼看又到了每年养老身份认证的日子,因腿脚不便,便打电话来咨询如何快捷办理认证。工作人员了解情况后,告知刘先生我市已通过大数据比对方式,主动为其完成了身份“静默无感”认证。这是市人社局开展“我为群众办实事”活动以来,信息化便民服...
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