2022年9月以来，市人社局充分发挥窗口单位直接接触企业群众的独特优势，发动全市系统窗口单位采取现场询问、电话回访、实地走访、问卷调查、座谈交流等多种方式，全面查找整治人社服务工作中存在的各类问题。活动开展以来，全市系统共向企业群众问需求7483次，收集各类需求和意见建议1882件，其中企业856件、群众1026件；各单位对照企业群众实际诉求共查找出210个问题。截至目前，查找出的问题已全部整改到位。 　　一是注重强...

　　为深入贯彻落实中央和市委人才工作会议精神，大力实施“海河英才”行动计划，加快引进一批海外高端人才和项目来津发展，营造创新创业良好环境，助推留学人员创业企业健康成长，1月5日至6日，市人社局、市侨办、市金融局联合举办了“海外赤子回国创业金融服务对接活动”。 　　本次活动采用线上路演与线下点评同步进行的模式，邀请了25个亟需融资的第三届“海河英才”创新创业大赛海外人才赛获奖项目参与，项目来自10余个国家和...

　　1月6日，市人社局会同市工信局、市民政局等部门，在中国北方人才市场中天人力资源发展促进中心启动2023年春风行动暨就业援助月专项服务活动。此次活动，按照国家人社部等部委统一安排部署，由市人社局、市工信局、市民政局、市交通运输委、市卫生健康委、市农业农村委、市合作交流办、市总工会、团市委、市妇联、市残联等11个部门共同举办，于2023年1-3月期间持续开展。全市将围绕“春风送真情 援助暖民心”的活动主题，集中为...

　　为深入推进高校毕业生“三支一扶”计划，助力乡村人才振兴，近期，市人社局在全市范围内组织开展“三支一扶”人员新春慰问调研工作。市、区两级“三支一扶”工作部门深入基层、走到一线，将组织温暖传递给每名在岗服务人员。 　　1月10日，市人社局党组书记、局长沈超带队赴静海区开展“三支一扶”慰问调研工作，市“三支一扶”工作领导小组成员单位有关负责同志参加。慰问调研组深入唐官屯镇小学实地考察“三支一扶”人员工作...

　　按照中组部关于“进一步做好干部人事档案信息化”的要求和天津市委组织部对干部档案信息化的工作部署，中国北方人才市场自主研发上线“档案信息智能采集系统”，实现档案信息智能提取高效比对，填补档案数字化核查市场空白。 　　干部人事档案数字化建设过程中，查缺工作是保障档案信息精准的重要环节，需要比对的信息多，涉及法条多达200多个，人工操作培训周期长且专业性要求高。2021年，按照上级工作要求，档案材料核对范围...

　　为深入学习贯彻党的二十大精神，推动实施“人才强市”战略，坚持人才引领经济社会高质量发展，大力引进高层次和急需紧缺人才智力来津发展，促进京津冀、环渤海地区人才对接交流，我市于2022年11月28日启动了“海河英才”人才智力引进暨京津冀环渤海地区人才对接交流活动。通过在北方人才网上搭建“云展厅”，设置产业链、产业联盟、高校毕业生、外籍人才、国企英才、博士后引荐、科技型企业、京冀环渤海地区、对口协作地区、人...

　　天津人力社保APP（以下简称“人社APP”）作为我局官方移动应用平台，2021年3月上线以来，功能模块达到118个，注册用户632万人，已成为我局对外提供公共服务的重要窗口。 　　上线运行后，“人社APP”在局官网首页提供安装包下载二维码，但未入驻任何安卓应用市场。随着用户量增加和影响力扩大，小米、华为等通过“抓包”方式将人社APP纳入应用市场，但因官网版本更新与抓包频率存在“时间差”，导致更新不及时、无...

　　2023年1月12日，中华人民共和国第二届职业技能大赛筹备对接工作会在中国（天津）职业技能公共实训中心举行。中华人民共和国第二届职业技能大赛组委会工作机构成员、执委会相关工作部负责同志，50余人参加。大赛组委会委员、人社部职业能力建设司副司长刘新昌同志和大赛执委会委员、市人社局分管负责同志出席并讲话。 　　会上，中华人民共和国第二届职业技能大赛执委会汇报了大赛前期筹备工作开展情况、需协调解决的问题和下步...

　　1月9日下午，2022年天津市大中小学“故事思政”微课大赛决赛举行。经过初赛的激烈角逐，二十余位选手同台竞技共展风采，我院三个青年教师团队入围决赛。我院思政团队谢易霏、蔡明两位老师作品《红心向党 不负韶华》荣获“思政课程组”特等奖；数学团队冯潇玉、张棕茜、周蓓三位老师作品《心中有信仰，脚下有力量——用〈样本的均值和标准差〉“重走”长征路》荣获“课程思政组”特等奖；语文团队滑雪、刘璐、张波三位老师作品《...

　　为了让我市广大享受社保待遇人员度过一个欢乐祥和的春节，市社保中心精心组织，周密安排，积极协调财政部门，已于1月12日将全市本月各项社保待遇提前发放到位，惠及全市338万人，为广大市民送上兔年新春的温暖和祝福。 　　一是主动沟通，积极协调。提前与市财政局部门沟通协调，确定春节前提前发放的任务目标。多方联动、密切配合，制定社保待遇的放发方案，精准安排提前发放的各个环节，倒排工期、责任到人，确保各部门按时间...