1月16日上午，黄山市“2023就业春风行动”启动仪式暨首场招聘会在歙县经济开发区隆重举行。 　　为营造良好的活动氛围，1月10日黄山市人力资源社会保障局提前谋划，精心部署，通过召开新闻发布会，在广播、电视、报纸、黄山人社公众号、安徽公共招聘网等各类新媒体、融媒体平台发布重点招聘会及线上直播带岗日程安排，让就业春风劲吹黄山大地。 　　 　　在启动仪式现场，六项活动逐一开展，老百姓喜闻乐见的就业暖民心行...

　　 　　为进一步提升社会保障卡便民服务能力，满足群众用卡需求，蚌埠市人社局多措并举，全方位保障春节期间社会保障卡服务不间断。 　　一是社会保障卡业务办理“不间断”。春节期间，全市348家社会保障卡即时制卡网点共办理社会保障卡1.84万张、其他社会保障卡业务5000多笔，为群众提供社会保障卡全业务办理。 　　二是人工咨询24小时在线。12333咨询热线为广大群众提供“7x24”小时全天候人工服务，春节期间共受理来电1600个，...

　　 　　1月29日，芜湖市以“春风送真情就业暖民心”为主题的春风行动返乡人员招聘会隆重举行。 　　为进一步规范用人单位用工行为，提升劳动者依法维权意识，构建和谐稳定劳动关系，全市劳动保障监察人员活跃在招聘会现场，精准开展对接服务活动，为前来求职的劳动者普及法律知识、解答维权难题，严把劳动者维权“第一道关口”，集中帮助各类劳动者在芜实现高质量充分就业。活动现场，劳动监察执法人员以《劳动合同法》《保障农民...

　　春节前后，亳州市人社部门联合残联、妇联等多家单位组织开展2023年亳州市“春风行动暨就业援助月”专场招聘会，通过集中送岗位、送服务、送政策、送温暖，助力各类求职群体就地就近就业，为招聘单位和求职者提供全方位的人力资源服务。截至1月27日，全市已举办“春风行动暨就业援助月”线上线下招聘活动78场，累计参与企业1525家次，发布岗位9.62万个，达成就业意向5906人次。 　　一是用工服务与平台搭建相结合。结合“三级三...

　　 　　为进一步贯彻落实省委“一改两为”要求，1月28日，春节后的首个工作日，合肥市劳动争议仲裁院召开全体工作人员会议，传达学习全省人社工作会议精神，回顾总结2022年工作，研究部署2023年工作，进一步强作风、提效能、优服务，推动干部能力水平再提升。 　　一是工作质效再提升。着力打造服务型机构，围绕“为民办实事，为企优环境”的要求，进一步压实办案责任，优化办案程序，压缩办案时限。做细做实做好立案组庭、收送材...

　　“这次回来，春节后就不准备外出打工了。”1月14日下午，淮南由市人力资源和社会保障局主办，市公共就业人才管理中心、田家庵区人力资源和社会保障局承办，田家庵区公共就业人才管理中心协办的2023年全市暨田家庵区春风行动“接您回家”专场招聘会在田家庵区吾悦广场一楼举行，招聘会现场，家住田家庵区的王先生对淮河早报、淮南网记者说：“以前在外地工作，很久才回家一次，家里父母年纪也大了，孩子也要上学了，离远了真的不...

　　 　　2023年1月27日（正月初六）上午，铜陵市春风行动暨就业援助月专场招聘会（万达广场站）成功举办，这是铜陵市农历新年首场招聘会。 　　招聘会由铜陵市人力资源和社会保障局、残疾人联合会共同主办，主要是利用铜陵万达广场人流量比较密集的优势，引导有就业需求的市民在休闲娱乐的同时，轻轻松松找工作。共征集了26家重点用工企业参加招聘会，涉及该市电子信息、化工新材料等重点产业链企业，提供一线操作工、质检员、仓库...

　　“包吃住、有五险，还有节日福利、带薪培训……请快来看看！”为全面优化营商环境，助力企业招工用工，1月11日至13日，马鞍山市人力资源管理服务中心组织马鞍山市12家重点企业赴阜阳市开展跨地区招工。3天的阜阳之行招聘活动，马鞍山市企业收获颇丰，有200多人现场达成就业意向。 　　新春伊始，市人社部门组织人员赴马鞍山市重点企业进行走访，了解企业生产经营、用工等方面诉求。根据企业的岗位需求，与皖北阜阳市等劳动力人...

　　 　　 　　为推进宣城市2023年“春风行动”暨保用工保就业9条举措落实，让更多返乡人员实现家门口就业。1月16日上午，宣城市、区人力资源和社会保障局，联合组织40多名乡镇返乡人员代表开展“家乡重点企业行”活动，赴华晟新能源集团实地参观、召开座谈会。通过走访厂区、参观生产车间等，让返乡代表切实感受本地企业环境，增强家门口就业意愿。 　　在座谈会上，华晟集团负责人围绕企业现状、发展前景、就业环境、企业文化以及...

　　 　　为深入贯彻落实稳增长、稳就业的决策部署，促进劳动者就地就近就业，全面保障企业用工需求，霍邱县于1月初启动了2023年“春风行动”专项活动，结合企业用工需求和求职劳动者就业需求摸底，同步开展企业培训需求和劳动者技能培训需求摸底，力争实现精准对接、精准招聘、精准培训、精准服务。 　　一是深化宣传，营造浓厚氛围。加大技工强省宣传，每月开展一次人社干部进企业活动，开展政策宣传，向企业解读政府扶持人才优惠...