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实训+路演,安顺市求职能力实训营开班!

  为引导和帮助离校未就业高校毕业生等青年群体提升求职和就业能力,全面促进安顺市高校毕业生更加充分、更高质量就业创业,11月18日,由安顺市人力资源和社会保障局主办、贵州省就业促进会承办的安顺市2023年高校毕业生等青年求职能力实训营在贵阳市花溪区贵州青年就业求职实训基地开班,40名未就业高校毕业生和失业青年,将通过6天实训提升自身求职能力。      安顺市就业局局长王波在开班仪式上表示,当前,离校未就业毕业...

[转载] · 劳动法苑 · 2023-11-25 00:00
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人才助力“强省会”!2023年贵阳贵安赴外引才系列活动走进南昌大学

  11月15日,2023年贵阳贵安赴外引才系列活动在南昌大学举行。      上午10点,为医疗系统单独开设的“贵阳市公立医院赴南昌大学引才座谈会暨招聘会”在南昌大学东湖校区举行,贵阳市卫生健康局相关负责人及贵阳市市属五家公立医院相关工作人员与南昌大学医学部负责人及老师展开座谈,探讨医疗卫生领域人才培养及事业未来发展。下午3点,“2023年贵阳贵安·南昌大学共建人才工作站签约授牌仪式”在南昌大学前湖校区学工楼举行。  ...

[转载] · 劳动法苑 · 2023-11-25 00:00
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铜仁印江合水镇:劳务公司“牵线搭桥” 强村富民有保障

  为探索村级集体经济发展新路子,解决群众“急难愁盼”的问题,今年4月,印江自治县合水镇小杉木村兴农劳务有限责任公司应运而生,由村集体成立公司承包村级中小型项目,开启探索乡村公司经营、壮大集体经济的先行实践。   “一是让村里60岁以上群众能有一份收入,二是给村民介绍工作后,村民们也会更好地配合做好村里的建设工作,这是相辅相成的关系,更重要的是保障群众有活干,在他们干活的同时保障他们的合法权益。”对于...

[转载] · 劳动法苑 · 2023-11-25 00:00
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“点对点”劳务输送,榕江首支“收割队”启程南下

  就业稳则民心安,就业事关民生底线。今年来,贵州省榕江县人力资源和社会保障局坚持分类施策、拓宽岗位、强化指导、精准帮扶,擦亮了城乡劳动力稳就业的幸福底色。      榕江县2023年苗岭专业采收工“点对点”有组织输出欢送仪式现场(榕江县人社局 供图)   11月20日,贵州榕江县首支“苗岭专业采收工”点对点有组织输出至广西、广东和海南等地收割甘蔗欢送仪式在榕江县举行,此次共计64名苗岭专业采收工启程。   “感...

[转载] · 劳动法苑 · 2023-11-25 00:00
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六盘水市:“创贷”促进创业带动就业

  近年来,六盘水市加大创业担保贷款政策实施力度,坚持扩大贷款规模与加强规范管理、提高贷款质量、防控风险紧密结合,做到扩量与提质两手抓,使“创贷”政策更好惠及创业大众,促进创业带动就业。  今年1至10月,六盘水市发放创业担保贷款8.39亿元,同比增加2.58亿元,扶持市场主体4459个,带动就业11797人,拉动社会投资16.41亿元。其中,面向高校毕业生、返乡农民工等重点群体创业人员发放贷款占比超过50%。  据了解,六...

[原创] · 劳动法苑 · 2023-11-25 00:00
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舒城:“速”字当头调解优先“裁”有保障为农民工“护薪”

     近日,舒城县劳动人事争议仲裁院从立案到结案仅五个工作日,成功办结某旅游管理公司拖欠农民工邹某工资报酬案,该公司按仲裁调解书支付了拖欠邹某的工资报酬20000元。此前,邹某因该公司拖欠其工资,投诉到县劳动监察大队,县监察大队随后启动调解程序,促成双方通过县劳动人事争议调解中心达成调解协议,然后交县仲裁委审查确认并出具仲裁调解书。至此,案件通过劳动监察、劳动人事争议调解中心、仲裁委“一站式”服务,...

[转载] · 劳动法苑 · 2023-11-15 00:00
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云南新增10个博士后科研流动站 全省科研流动工作站增至172个

     (记者李海球)近日,人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会公布2023年批准新设博士后科研流动站名单,云南省获批新增设10个博士后科研流动站。至此,我省博士后科研流动站和科研工作站增至172个,覆盖生物医药、现代农业、绿色能源、设备制造等行业领域,与云南省重点产业发展高度契合,更符合国际国内重点行业领域需求。此次我省获批新设的10个博士后科研流动站分别是:云南大学社会学博士后科研流动站、天文学博...

[转载] · 劳动法苑 · 2023-11-15 00:00
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黄山市黟县:“作退一步想”助力“劳动争议”源头解

        近年来,黄山市黟县劳动人事争议仲裁院积极践行新时代“枫桥经验”,将诉源治理与古徽州优秀传统文化相结合,全方位打造“作退一步想”调解工作法,以“退一步想”促“进一步和”,有效防范化解劳动争议纠纷,助推国家治理体系和治理能力现代化,打造一流营商环境。   深度融入,赋能调解。秉持“调解为主”的服务理念,将“作退一步想”工作法充分运用到仲裁办案各环节中,耐心倾听当事人陈述辩论,摸准当事人心理...

[转载] · 劳动法苑 · 2023-11-15 00:00
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六安市:创新劳动人事争议多元调解机制构建新时代和谐劳动关系

        近年来,六安市人社局积极探索完善劳动人事争议多元化解机制。充分运用六安与上海对口合作有利契机,加强与上海市人社局的联系,通过请进来走出去等方式,学习借鉴上海市在劳动人事争议仲裁方面的新理念、新思路、新做法,提升全市劳动人事争议矛盾纠纷化解水平。   创新设立派驻仲裁庭,打通仲裁服务“最后一公里”。针对工业园区劳动争议案件占比较多的情况,创新举措,在全市8个省级以上工业园区全部设立设立劳...

[转载] · 劳动法苑 · 2023-11-15 00:00
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就业形势保持总体平稳 | 我省全力以赴推动实现高质量充分就业

  11月13日,记者从省政府新闻办召开的贵州省稳就业工作情况新闻发布会上获悉,今年以来,我省认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于就业的各项决策部署,紧紧围绕实施主战略、实现主定位,在优化就业政策、盯紧重点群体、稳住市场主体、强化服务供给等方面持续发力,全力以赴推动实现高质量充分就业。今年1至10月,全省实现城镇新增就业58.94万人,促进失业人员再就业13.8万人,促进就业困难人员就业6.95万人,全省就业...

[转载] · 劳动法苑 · 2023-11-15 00:00
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