为深入贯彻落实市第十二次党代会人才强市战略部署,市人社局所属引才中心开辟高层次人才服务“绿色通道”,为我市高端装备制造业重点企业“办实事解难题”。 百利集团是市国资委直接监管的国有独资公司,是我市重点发展的装备制造业国有企业集团。8月5日,百利集团为职业经理人王加志申办人才“绿卡”A卡,解决其初到天津子女需要入学等问题,但是王加志曾任中国500强企业高管人员的佐证材料不足。获悉此情况,引才中心迅...
按照市人社局工作部署,北方人才市场深入实施《天津市支持市校合作高校学生来津实训实施办法(试行)》,积极走访企业,对接高校需求,为在校生提高职业技能、积累工作经验提供实践锻炼的实训平台。 7月28日,来自南开大学、天津工业大学等高校的1名博士7名硕士12名本科生共20名优秀学子,在天津津航技术物理研究所为期一个月的实训活动圆满收官。为确保实训效果,北方人才市场积极与研究所沟通实训方案,研究所根据学生专...
为持续助推法律人才培养、调解仲裁理论研究,推动仲裁机构与高等院校协同合作再上新台阶,继天津财经大学、河北工业大学后,8月12日,市仲裁院与天津师范大学法学院签署法律教学实践基地协议,通过将理论优势与实务经验相结合的方式,实现仲裁员理论水平和教师实务能力双提升。 本次合作本着“诚信合作、依法依规、合作共赢”的原则,在案例分析、法律项目研究、法律人才培养和法律讲座等方面进行广泛合作,实现资源共享,...
为扎实推进书香机关建设,营造“爱读书、读好书、善读书”的浓厚氛围,近期,市人社局机关党委积极组织开展荐读好书、分享交流等读书活动,持续在广大党员干部职工中掀起读书热潮。 局机关党委按照开展全民阅读活动,建设书香机关的总体安排,在局系统组织开展党员领导干部荐书活动,84名党员领导干部通过撰写推荐词分享读书感悟,精心推荐了书籍。局机关党委从中择优整理制作了《市人社局党员领导干部荐书活动推荐书目选编...
日前,市人社局市总工会团市委市妇联《印发第三届“海河工匠杯”技能大赛计划安排的通知》(津人社办发〔2022〕59号),全面启动第三届“海河工匠杯”技能大赛各项工作。经各区各行业申报、材料审核、专家集中评审等环节,本届大赛拟安排30个赛事、195个竞赛项目,其中:市级一类赛事12个、92个竞赛项目,市级二类赛事12个、87竞赛项目,区级赛事6个、16个竞赛项目。 本届大赛是全面落实习近平总书记关于技能人才队伍工作重...
近日,市委组织部、市人社局、市委党校联合举办“着力保障和改善民生”专题研讨班,各区政府分管负责同志,相关部委办局分管负责同志参加。 研讨班深入学习贯彻习近平总书记关于民生保障工作的重要论述,聚焦坚持就业优先战略和完善社会保障制度体系开展政策解读和学习研讨,教育引导学员牢固树立“就业是最大的民生”、“社会保障事业高质量、可持续发展”的理念,自觉肩负起保障和改善民生的政治责任。副市长杨兵同志围绕...
为做好我市职业技能培训立法工作,切实推进科学立法、民主立法,提高公众在人社政策法规制定中的参与度,7月26日,市人社局组织召开专家论证和征求意见座谈会,邀请部分人大代表、政协委员、专家学者、企业家、律师、媒体记者和高技能人才,以及部分职业技能培训机构、职业院校等有关负责同志参加,就《天津市职业技能培训规定(草案)》征求意见、评估论证。市人社局分管负责同志出席并主持了座谈会。 制定出台《天津市职...
规范和加强创建示范活动,是全面深化改革、推进国家治理体系和治理能力现代化的必然要求,是深入改进作风、增强创建示范活动实效的迫切需要。日前,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《创建示范活动管理办法(试行)》(以下简称《办法》)并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。我市高度重视、精心组织,采取四项举措狠抓落实。 一、念好“紧箍咒” 《办法》体现了中央一以贯之力戒形式主义,切实为基层减负的鲜...
近期,市人社局机关党委按照局党组全面从严治党工作部署,以创建政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部为目标,组织开展“支部建设规范提升年”活动,以落实“三会一课”、主题党日、党员发展、民主评议等基本制度为抓手,持续提升基层党支部标准化、规范化水平。 一、建强“两支队伍”。制定《市人社局关于实施党务干部能力提升计划的工作方案》,通过业务培训、顶岗实训、交流提升相结合的方式...
8月1日至3日,青海省人社厅厅长胡斌一行来津调研,期间召开了对口支援工作座谈会,考察了天津社保档案馆、南开分中心、公共技能实训中心,推动两地人社工作的交流,助力津青协作取得成效。 调研期间,双方达成如下共识,一是持续做好转移就业工作。在巩固脱贫攻坚成果的基础上,进一步加强省际劳务交流,依托公共就业和人才服务机构,搭建就业资源整合、信息共享平台,实现劳动力供求信息和毕业生求职招聘信息资源...
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