为进一步提升社会保险参保率和政策知晓度,推进“数据找人计划”二期顺利实施,不断提高全民参保意识,帮助企业经办人员熟悉网办流程,优化便民服务。近日,黄山市社保征缴中心联合税务、医保部门赴高新区开展“社保蓝”志愿服务活动,围绕“幸福养老皖美社保”主题,为园区内近百家企业和员工解读社保政策,提供咨询服务,用心做好“送讲上门”服务。 此次活动安排了业务骨干进行培训,针对养老、失业、工伤三项...
7月19日上午,黄山市“劳动人事争议联合调解中心”和“农民工工资争议速裁庭”集中统一授牌仪式在歙县举行。人力资源社会保障部、省人力资源社会保障厅相关领导,市人力资源社会保障局主要领导、分管领导,歙县分管县长为各区县人力资源社会保障局授牌,各区县人力资源社会保障局主要领导、分管领导参加授牌仪式。 在劳动人事争议仲裁院统一设立劳动人事争议联合调解中心,是贯彻落实人社部等九部门《关于进一步...
为深入贯彻落实习近平总书记关于完善覆盖全民社会保障体系的重要讲话精神,池州市人社局以实施全民参保扩面行动为契机,完善部门联动机制,强化政策宣传力度,优化经办服务,努力扩大社会保险覆盖面。 一是“用心”完善联动机制。积极对接医保、税务、市场监管等部门,成立池州市社会保险扩面征缴工作领导小组,下设两个社会保险稽核工作组,进一步完善池州市社会保险扩面征缴工作联动机制,明确各部门工作职责,形成...
7月18日,宿州市人社局联合市住建局成立专项检查组,深入钱营孜电厂二期扩建EPC总承包项目工地,检查农民工工资发放情况及高温施工相关政策落实工作。 检查组在现场督查的过程中,针对用人单位是否按时足额支付农民工工资等情况进行核实,督促项目工地严格落实保障农民工工资支付“六项制度”,规范与企业用工行为,筑牢民生底线。同时,按照省人社厅、省卫计委等四部门下发的《关于调整我省高温津贴标准的通知》相...
为全面贯彻落实我市“十项行动”部署要求,大力营造良好营商环境,市人社部门牢固树立“人民至上”意识,进一步优化工伤费率核定经办流程,有效解决了在调研服务过程中发现的问题,避免企业在开立时“多跑路”,提升企业社保开立便利化、智能化水平,不断优化社保经办服务体验。 一是完善经办流程,规范业务经办。为切实打通经办堵点,我们多次请示上级部门,印发经办意见,完善经办流程,组织开展培训,确保经办规范、服务...
近日,我市举行第二届全国博士后创新创业大赛天津赛区选拔赛预赛,近2000人373个创新创业项目报名参赛,85个创新项目和75个创业项目脱颖而出。 一是广泛发动申报。依托天津大学、南开大学和市属各高校人事、科技部门协同,向学校有博士后经历的教师和在站博士后群体进行项目征集;依托各区科技、工信、市场监管等部门信息资源,由各区人社部门牵头会同十大产业人才创新创业联盟,对接区内重点产业链企业征集项目。实现了申...
“廉洁窗口建设年”主题活动开展以来,全市人社系统各窗口单位结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,聚焦“窗口廉洁建设”主题,坚持学理论、强技能、问需求、建制度四个方面有机融合、一体推进,有效促进了干部职工绷紧廉洁自律之弦,筑牢拒腐防变思想防线,推动全市系统窗口单位持续改作风、净行风、树新风,人社领域营商环境持续优化。 一是层层动员部署凝聚思想共识。年初,市人社局...
市人社局坚持学思用贯通、知信行统一,把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量,在深学笃行中增强能力本领、践行为民初心。近日,申广科技公司负责人靳老先生送上诚挚的感谢信,感谢我局帮助解决注销企业工伤职工待遇问题。这一事例,正是我局为民服务、保障民生的生动写照。 一、始终坚持人民至上,把“一切为了人民”作为开展主题教育的根本立场 社会保障是保障...
为充分发挥国家级公共实训基地示范引领作用,切实提高专业教师技能水平。7月19—23日,河南省职业院校工业机器人技术专业“双师型”教师培训班在市实训中心举办,来自河南省30余所职业院校的60名工业机器人技术专业教师参加了为期5天的技术技能培训。 针对河南省职业院校工业机器人专业建设和师资队伍实际情况,此次培训主要围绕工业机器人系统操作、编程应用、3D视觉技术、培训课程体系建设等方面开展,精心设计开发与主...
日前,安徽省人社厅、合肥市人社局、合肥高新区组织人事局以及科大讯飞有关部门负责人,来津学习调研人工智能、集成电路等新职业职称改革经验。市人社局、市工业和信息化局、市人才考评中心、市工业和信息化研究院等部门、单位有关负责同志参加座谈交流。调研中,安徽同行对我市2个职称专业的评价范围、级别设置、评价方式、评审程序和评价标准等方面的规定和做法高度肯定,普遍感到我市人工智能和集成电路职称专业方向齐全,服...
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