近日，合肥市农民工工资争议处理暨建立用工风险预警排查模型工作协调会在市人社局召开，市劳动争议仲裁院和劳动保障监察支队、市公安局治安支队负责人，市治欠办相关负责人，各县（市）区、开发区劳动人事争议仲裁和劳动保障监察机构负责人参加会议。

　　会上，市劳动争议仲裁院解读了《农民工工资争议速裁庭建设专项行动实施方案》，并就完善农民工工资争议调处程序衔接提出要求。会议明确，处理拖欠农民工工资案件坚持快立、快处、快结原则，以行政执法、多元调解、末端确认等多种手段相结合，加强部门间协作，畅通争议调处渠道。会议要求，各级劳动争议仲裁和劳动保障监察机构要提高政治站位，严格落实方案要求，加强部门联动，密切协调配合，依法办案，防范化解法律风险，切实维护好农民工合法权益。

　　市公安局治安支队就“用工风险预警排查模型”作介绍说明，并通报了近期模型推送的两起典型案例。该模型通过汇聚公安警情、案件和人社部门欠薪平台、码上维权等多源数据，实现对欠薪纠纷事件的动态监测和风险预警。各县（市）区、开发区就用工风险预警排查工作进行了交流研讨。

　　下一步，各部门将继续保持联动，落实《农民工工资争议速裁庭建设专项行动实施方案》，完善“用工风险预警排查模型”建设，推动根治欠薪冬季专项行动深入开展，共同维护全市劳动关系和谐稳定。