近日，黄山市人社局“练兵比武强技能 以赛促学提素质”窗口单位岗位练兵比武市级竞赛在屯溪区拉开帷幕，来自市本级及区县窗口单位共计100余名干部职工同场竞技，另有260余名干部职工参与场外竞赛，现场气氛热烈，比赛竞争激烈。

　　这场比赛也是黄山市人社局扎实推进队伍高质量发展的一个缩影。近年来，黄山市人社局坚持将岗位练兵比武活动作为打造过硬队伍的重要抓手，注重建立常态长效机制，精心部署、狠抓落实。全时段构建培育体系。完善线上线下干部队伍培育机制，线上依托全国人社窗口单位业务技能练兵比武在线学习答题平台，常态化开展“日学”“周练”“月比”，线下开展 “青春沐书香 人社我有Young”读书沙龙、中青年干部职工能力素质提升“五个一”、业务骨干讲业务等活动，着力营造学政策、钻业务、强技能、优服务的浓厚氛围。全领域推进素能提升。聚焦人社服务事项，在全市人社系统范围内开展涵盖党建理论知识、就业创业、社会保障、劳动关系、人事人才、综合服务标准规范等多个方面的岗位练兵比武大比拼，通过现场笔试、知识竞答等多种方式，及时检验干部职工业务技能练兵比武学习成果，真正做到以练促学、以赛促干、赛出成效，切实将练兵比武成果运用到解决复杂问题、服务企业群众的工作实践中。全覆盖提振精气神。将岗位练兵比武推进落实情况纳入创优营商环境工作同步调度，对在岗位练兵比武竞赛中取得优异成绩的干部职工，评选出季度“业务小灵通”、年度“人社知识通”，激励调动干部职工学习主动性、积极性，推动干部职工在实干实战中强本领、优作风。

　　通过持续推深做实岗位练兵比武工作，助推政策理论系统性“学起来”、形式载体多样化“活起来”、成效转化重实践“做起来”、考评激励建机制“抓起来”，系统内比学赶超、争当先进氛围愈发浓厚，效果得到持续释放。