亳州市通过制度上墙、文本发放、政策解读、监督检查等举措，促进《安徽省人力资源市场条例》（以下简称《条例》）落地见效，推动人力资源合理流动和优化配置，促进就业创业。

　　一是《条例》制度上墙，促活动规范开展。将《条例》中规章制度制成图板，在市、县（区）人力资源服务市场张贴，通过电子显示屏滚动播放，提醒用人单位发布或者向人力资源服务机构提供招聘信息，应注意事项；提醒人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员或者开展其他人力资源服务，不该产生的行为，更好地培育和完善统一开放、竞争有序的市场环境。

　　二是《条例》文本发放，促内容入心入脑。组织市、县区人社部门在招聘活动中开展《条例》集中宣传活动，发放宣传手册320余份，提供政策咨询服务120人次，提高《条例》的知晓率和覆盖面，进一步促进人力资源市场培育、服务、规范和监管工作，推动人力资源市场高质量发展。

　　三是《条例》内容解读，促落地结合实际。举行企业用工管理政策法规培训班，100多位企业负责人和人力资源管理人员参加。市人社局就业科结合日常工作和身边案例，对《条例》内容进行解读，解答了企业在人力资源服务过程中遇到的疑难问题，增强了企业依法依规开展人力资源活动的意识，推动构建更加和谐的劳动关系。

　　四是《条例》贯彻督查，促市场发展壮大。依托人力资源社会保障系统“双随机、一公开”监管，安全生产检查等工作的开展，通过现场检查、书面检查、网络监测等方式，对《条例》执行情况进行监督检查，督促企业依法依规、公平有序开展经营活动。