芜湖市不断改进工作方式,持续提升社保卡服务能力,截至11月底,社会保障卡持卡人数达355万人,覆盖率达96.7%;其中第三代社保卡发行266万张,占比75%。电子社保卡签发覆盖78%的常住人口。 推进“指尖办”,实现“零跑腿申请”。芜湖市进一步拓展线上办卡服务功能,推进新生儿办卡服务。围绕“新生儿一件事一次办”工作目标,为方便监护人代新生儿办理社会保障卡,我市开发了新生儿社保卡申领页面,精简办事材料,优化...
12月15日,合肥市治欠办会同市建筑工程协会联合举办了第二期劳资专管员培训,参训学员近200名人。培训围绕《保障农民工工资支付条例》等法律法规,紧贴年底保障农民工工资支付工作特点,重点就农民工实名制管理、农民工工资欠薪预防和处置进行了讲解。通过培训,进一步强化了建筑业企业劳资专管员落实《条例》的意识,提升了企业预防和解决欠薪问题的能力。 根治欠薪冬季专项行动开展以来,合肥市治欠办已会同市建...
博士后科研工作站是企业集聚高层次人才、促进产学研合作、推动科研成果转化的有效载体,对企业引进高层次专业技术人才,加快科研成果转化,提升企业业界知名度,均起到举足轻重的作用。近年来,广德市深入贯彻落实人才强省战略,大力推进博士后科研工作站建设,共设立省级博士后科研工作站10家,累计招收博士后研究人员24人,现有在站博士后研究人员13人,发表论文113篇,著作12部,获得博士后基金资助项目17项...
打造“1234”高质量就业体系。【即:发出“1”封就业邀约家书、建立“2”项就业应答机制、实施“3”种招才引智举措、开展“4”类岗位开源行动】坚持政策性岗位与市场化岗位协同、创新开展6项招才引智高校行活动、提供5项优质人才招引服务、重点落实8项人才招引政策,稳定和开发政策性岗位超3000个,拓展市场化就业岗位超1.1万个,发放就业见习、一次性就业补贴、高校毕业生来池就业生活补贴等招才引智补贴共计11...
2023年,青阳县锚定城乡居民养老保险高质量发展目标,创新“四化”机制,工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任数据化,将全年工作细化为若干项目,为每个项目建立实施清单,制定时间表和路线图,明确责任人,将工作任务和要求量化为具体数字和指标推进实施,不断开创城乡居民养老保险事业发展新局面。 围绕高质量发展目标,在全省率先增设城乡居民养老保险县级基础养老金,标准为每人每月16.5元,县财政...
今年以来,随着经济社会的快速发展,新型行业不断涌现,市场主体持续增加,劳动人事争议呈易发、多发和多样化、复杂化的发展态势。面对新形势、新变化,芜湖市仲裁院坚持防患于未然的治本之策,以调解仲裁之力构建有广度、有温度、多维度的劳动保障“大普法”新格局,积极打造“暖心芜仲”普法宣传品牌,坚持从源头上减少各类矛盾纠纷的产生,护航经济社会健康发展。 变身主播,“指尖式”互动普法。“公司国庆要...
近年来,芜湖市紧扣“就业是最基本的民生”重要定位和“促进高质量充分就业”重要目标,把高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置,以靠前发力、主动作为的积极探索和有力实践,全力推动高校毕业生等青年在芜湖就业机会更多、环境更好、服务更优。全市招引大学生数量由2020年1.6万增加到2021年3.3万、2022年6.7万,预计今年将突破8.5万人。 以完善政策体系为支撑,全力营造青年英才汇聚之地。坚持系统谋划。将高校...
马鞍山市把解决拖欠农民工工资问题作为第二批主题教育检视整改的重要内容,综合施策、持续发力,全力维护农民工工资权益。 实施专项整治。市人社局印发工作方案,先后开展“安薪行动”、“薪暖农民工”服务、工资支付提升行动和冬季专项行动,实施欠薪隐患排查。期间,共检查在建工程项目600余次,及时化解欠薪矛盾54起。 完善闭环处置。落实“民呼我应”、“接诉即办”,印发欠薪线索核处工作规程,加强跟踪...
今年以来,萧县人社局聚焦群众关心关切,凝聚合力、创新举措、优化服务,持续推进就业促进暖民心行动,用心用情用力解决好群众急难愁盼问题,把就业促进这项好事实事做到群众心坎上。 协同推进,提升“三公里”就业圈建设成效。今年来,萧县38个城市社区全部参与创建,“三公里”就业圈建设成效突出。一是开展社区书记走进直播间活动,邀请重点企业做客,与广大求职者交流互动,精准化架构岗位对接渠道。二是...
今年以来,宿州市人社局深入贯彻新发展理念,把稳就业促发展作为工作主线,充分发挥人社部门在突出就业优先战略,保障重点群体就业稳定的引领作用,助力全市营商环境持续优化,打造一流人社“宿速就业”服务品牌,持续组织开展了“就业政策在身边”系列宣讲活动,受到了广大群众的一致欢迎。 宣传接地气 政策“看得懂”。人社就业政策专业性强、覆盖面广,与企业和群众利益息息相关。困难群众社保补贴怎么领?企业...
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