近年来,安徽省濉溪县人社局结合地域文化、民情、社情,积极探索劳动争议调解工作新模式、新方法、新理念,结合千年古镇临涣特色茶馆文化,探索出具有地方民俗特征、乡村社会治理特点的劳动争议调解工作特色经验:“一杯茶调解法”,深挖茶馆社会治理功能,引领社会各方力量共同参与矛盾纠纷化解,使小茶馆成为化解社会矛盾、开展政策宣讲、联系服务群众的主阵地,形成了“茶馆+调解+普法+政策宣讲+百姓说事”的...
为贯彻落实居民服务“一卡通”建设应用部署要求,进一步丰富电子社保卡的应用场景,宿州市人社局结合实际,遵循“不改变单位业务逻辑,给群众办事多个选项”原则,联合市科协深入拓展电子社保卡在科技领域应用。目前,群众通过科技馆公众号预约参观,可刷电子社保卡进行身份验证入馆参观。 在科技馆现场,热心市民李先生表示:“周末带孩子来参观,使用电子社保卡进馆太方便了!在一层儿童游乐体验区,体验镜子迷宫、...
一是坚持高位推动。市、县、区政府先后召开根治欠薪领导小组会议,印发实施方案,明确行动任务,全面动员部署。12月18日,市长马军主持召开全市根治欠薪专题会议,全面压实“两节”期间治欠责任,全力推动专项行动落到实处。 二是全面排查隐患。采取 “网上巡查+现场检查”方式,发挥信息化监管平台作用,市治欠办定期下发监管平台预警通知,组织属地政府和行业部门倒排时间,网格包保,结合预警化解,全面排...
为鼓励引导广大高校毕业生回太来太留太就业创业,进一步擦亮“接您回家”活动品牌,太和县启动“招才引智高校行”第二季活动,计划至2024年6月底,组织校园招聘活动15场以上,进校招聘企业100家左右,提供优质就业岗位3000个以上。截至目前,太和县人社局先后到安徽科技学院、阜阳师范大学、亳州学院等高校开展招聘和校地对接活动,累计组织46家企业提供321个职位近千个就业岗位,现场收取621份简历,达成就业意...
芜湖市根治拖欠农民工工资支付工作领导小组日前印发工作方案,坚持宣传教育、源头防欠、系统治欠,多措并举推进根治欠薪冬季专项行动见实效。 一是深入宣传,助力农民工依法维权。走进交通经济广播《城市对话》、“人社大讲堂”,专题解读保障农民工工资支付法规政策,开展在建工程项目劳资专管员培训班等,营造依法“护”薪的良好社会氛围,助力农民工依法维护劳动报酬权益。 二是紧扣节点,抓关键环节源头防...
宣城市在全省率先开展“无欠薪”城市创建活动,以“一个目标、三个平台、四个行动”的“134”工作思路,扎实推进各项工作落实落细。 明确“一个目标”,谋划市县联动一盘棋。从2023年开始,用三年时间,基本实现市域内“无欠薪”目标。一是加强顶层设计。成立了以市政府分管副市长为组长的“无欠薪”城市创建工作领导小组,印发了创建行动实施方案,组织召开了“无欠薪”城市创建动员部署会,制定了“无欠薪”县区建设...
“过去咨询、立案、查询分布在不同的楼层、不同办公室,不方便还容易跑错地方,现在一个窗口就能办理这些事,还能提供法律援助咨询,真是太便利了。”前来申请仲裁的刘先生不停地点赞。为全面提升仲裁服务质效,近日,六安市金安区设立的调解仲裁专窗正式启动。 整合服务资源。在仲裁服务专窗设立劳动监察、法律援助工作台,联合工会、劳动监察、法律援助等部门,针对每名劳动者反映的具体问题为其“量身打造”维...
近日,黄山市2023年就业政策培训班暨第二届“社区书记说就业”擂台比武活动成功举办,来自黄山市三区四县的10位社区书记同台竞技,全市80余名人社部门工作人员和其他社区书记现场观摩,同步通过融媒体全程直播,吸引10万余网友观看。 近年来,黄山市打造“社区书记说就业”品牌,锻造工作技能和服务水准“双高”的就业促进队伍,持续推动就业优先战略在基层乡镇、社区落地生根,促进更多返乡人员、社区居民“家门...
黄山市高度重视推进社银合作和基层社会保险服务工作,依托省人社综合服务平台,加快推进人社服务事项在合作银行、基层社区、基层乡镇和村级平台的四级联办,不断加强标准化建设工作,以数字社保为推动力,全面实现人社服务事项在基层落地,切实方便群众办事。 人社服务下基层。黄山市加快打造社会保险业务“就近办”便民服务圈,全力推进256个“就近办”社银服务网点和63个社区、103个乡镇、 689个村级基层社会保...
一是高位推进。“冬季攻坚”专项行动开展伊始,区委书记赵珞亲自主持召开全区信访工作会议暨重点信访事项调度会,并对欠薪隐患案件逐一进行分析研判,提出工作思路和举措,明确各单位工作责任。要求对于农民工工资问题要摸清隐患底数,建立工作台账,掌握主动,快速处置,及时化解,确保我区的和谐稳定大局。 二是全面摸排。在全区范围内组织开展治理拖欠农民工工资问题“冬季攻坚”专项行动。区治欠办组织各...
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