竞业限制协议 签了就必须遵守吗
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劳动法苑
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竞业限制并非适用于所有员工，法律限定为高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，期限最长不超过两年。
协议生效的前提是用人单位在离职后按月支付经济补偿。若企业未按约定支付补偿，劳动者在符合条件时可以主张解除竞业限制义务。
签署前应重点关注限制范围、地域、期限与补偿标准，避免条款过于宽泛影响后续职业选择。
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