求职季如何定位方向 三步厘清职业目标
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很多人在求职时容易陷入广撒网的误区，投递量大但转化率低。问题往往不在于机会少，而在于没有先想清楚自己要去的方向。
第一步是盘点自身资源，包括专业背景、项目经验、可迁移技能和兴趣偏好；第二步是验证外部需求，查看目标岗位的任职要求与成长路径；第三步是做减法，选出两到三个方向重点投入。
方向确定后，简历、面试准备和投递策略都应该围绕同一目标展开，这样每一次准备都能形成积累，而不是分散消耗。
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